日本介护

到岗时间：不限 年龄要求：18-40周岁 项目概述
到日本医疗疗养或养老院从事护理工作，在日本实习工作 3~5 年的时间，和日本当地员工一样，同工同薪，每年能有 260 万~300 万日元（约15-17.7万人民币）的年薪。
学习日本先进技术，先进的理念，有了国外的工作经验，有国际化的人脉圈。回国以后工资待遇也会提高很多，会得到从事国内相关岗位领导层或管理层工作的机会，也可自己创业。
国家计划
日介护技能实习工作也是国家卫计委的一个项目，为了响应健康中国 2030，促进中国老年人的健康，为老年产业做人才储备。这个项目是今年年初刚开始，6 月份进行第一批次的日本人面试，所以相对要求会比较宽松优越。第一批合格人员在中国国内进行 3~6 个月的日语及护理技能强化，11 月份办理手续赴日工作。
项目背景
日本众议院 2016 年 10 月 21 日通过《外国人技能实习制度规范化法案》和《出入国管理及难民认定法修正案》。旨在改善技能实习（赴日劳务）制度弊端，改善技能劳务人员工资待遇；为拓展外国劳务人员的从业范围，特增添了一项新的在留资格——"介护技能实习生"，这将推动外国介护人员大幅增加，极大缓解超老龄化日本社会护理人员严重不足的现状。
《外国人技能实习制度规范化法案》将设立监督机关，对企业或劳动组合进行指导和监督，同时开设技能实习生咨询窗口，并要求确保技能实习生待遇与日本人水平相当或高于日本人。这也同时的提高了日本机构和中国合作公司对人才筛选和培养能力的要求。
项目亮点
1、有效缓解了毕业生的就业压力，拓展就业渠道，提升了国际介护技能服务水平。
2、月收入在 20 万日元左右（1 万 3 千元人民币左右），加班收入会更高。
3、三五年后，一旦取得日本国 介师 资格，还可"技术移民"日本，并享有日本国民待遇，也可实习期满回国，各大养老机构会争相聘用。
长期发展
随着中国人口老龄化、高龄化、空巢化的日益加剧，养老问题越来越引起人们的关注，中国正面临"未老先衰"的空前挑战，尤其在机构"养老服务"层面上，亟缺对老年人护理具有国际服务水准的‘执行’人员。赴日介护技能实习生三五年学成归来后，必将成为我国各养老机构重金聘请的骨干力量，同样可以在国内继续从事待遇优越的工作。
申请资格
1、年龄：18-35 周岁，性别婚否不限，高中以上文化程度（12 年以上义务制教育），卫校（护理）或日语专业毕业生优先。
2、日语要求：日语零基础可报名，出国前经过强化学习达到能力测试 3 级（N3）水平以上（零基础的学生经过 3~6 个月培训可以达到），出国后 1 年内必须达到日语 2 级水平。
3、在培训期间需定期向日方机构和医疗院所汇报个人学习进展情况，培训内容为日语、护理常识、医疗服务意识、服务态度、礼仪礼节等。
4、达到标准后开始准备赴日相关手续，未达标准人员仍需要再加强培训，经审查合格后安排入日本国工作。
项目流程
申请报名→资格国内审核→日本机构面试→进行国内强化培训→进行能力考评→赴日手续办理→赴日实习工作。
岗位介绍
1、工作内容：养老院、医疗院护理工作（散步、体操、做游戏、折纸、会话交流、饮食辅助等）；
2、薪资：基本工资 16 万日元左右+夜班补助+满勤奖+加班津贴等其它福利；综合收入20 万以上；
3、其它福利： 享受和日本员工相同的待遇（社会保险、厚生年金、失业保险、工伤保险等），提供工作餐、宿舍；
4、签证：3 年研修签证（可续签 2 年）。